-
25
Jul祇是靠行的？車行應要負責嗎？
問題摘要： 靠行制度具有靈活營運之特性，然在事故責任歸屬上，法院仍強調外觀信賴與實質支配原則，運輸業者於享受靠行便利同時，亦應承擔其所衍生之法律風險與社會責任。若...
-
25
Jul要等刑事確定有傷害罪後再去請求民事賠償嗎？
問題摘要： 依據我國法制，民事責任與刑事責任是相互獨立的制度，民事損害賠償可以在刑事訴訟前、進行中或結束後提起，不必等刑事判決確定。 律師回答： 關於...
-
25
Jul乘客開車門撞倒機車也要負責嗎？
問題摘要： 開車門致事故非僅駕駛人單獨應負責，乘客亦非毫無法律責任，其行為若違反交通規則與一般注意義務，並造成他人身體或財產損害者，不僅面臨行政罰鍰，更可能承擔民...
-
25
Jul借車發生車禍，車主有責任嗎？車主可以向誰請求賠償？
問題摘要： 借車發生車禍後，車主借車發生車禍時，應依肇事責任分別向駕駛或第三人主張賠償，必要時可訴請法院處理，但若涉及無照駕駛或車主選任過失，則車主亦難免須負擔部...
-
25
Jul借車給無駕照之人是否有查證之責任？是否應負法律責任？
問題摘要： 汽車所有人出借車輛予他人，若未查證其駕駛資格，且該駕駛人無照駕駛並發生交通事故，不僅將因違反道路交通管理處罰條例第21條而受行政處分，亦可能因違反民法...
-
25
Jul借車給無駕照朋友會有什麼責任嗎？
問題摘要： 借車並非單純的人情行為，而是一項具有法律責任的授權行為。車主在出借車輛時，不僅須確認受借人具備合法駕照，並應注意其駕駛狀況與風險傾向，若未盡查證而發生...
-
25
Jul員工利用上班時間從事私人事務發生車禍導致第三人損害，老闆是否要負連帶責任？
問題摘要： 員工在上班時間內辦理私人事務時發生車禍，導致第三人受有損害之情形下，是否構成雇主須連帶負責，主要端視該行為是否可被認定為「執行職務中」所為。只要行為在...
-
25
Jul員工利用休息時間侵害他人，是否應連帶負責？
問題摘要： 當員工在休息時間侵害他人時，是否應該由雇主負責賠償，主要取決於員工行為是否與執行職務有內在關聯。一般而言，若員工的行為與其工作職責無關，且發生在非工作...
-
25
Jul員工車禍肇事，老闆要賠？
問題摘要： 法院認定「受僱人」的標準並不嚴格，任何實際上存有指揮、監督、管理與勞務提供關係的情境，不論契約名稱為何、是否有薪資報酬，都可能構成民法第188條意義下...
-
25
Jul員工執行職務造成他人損害，老闆賠完後可以要求員工全部賠償嗎？
問題摘要： 民法第188條確立雇主與受僱人對外負連帶責任，目的在於保障受害人之完整救濟，雇主事後得依第3項向受僱人求償，惟其範圍不應無限上綱，而應依雇主是否具自身...
